提前準(zhǔn)備自我介紹，盡可能讓面試官在有限的時(shí)間內(nèi)更加全面地了解你。自我介紹是考官對你的第一印象，提前準(zhǔn)備并背熟，真正上考場時(shí)才能以最佳的狀態(tài)進(jìn)行表達(dá)。
工作經(jīng)驗(yàn)不足的考生，盡量把自我介紹的重點(diǎn)放在個(gè)人潛力，以及能助你取得成功的某些特質(zhì)和能力上。
面試前，可以直接到面試房間的門口備考，不僅能跟其他考生聊天放松心情，還方便向剛面試完的考生了解情況。
面試時(shí)，可以把自己準(zhǔn)備好的英語問題交給面試官，讓老師知道你是有經(jīng)過精心準(zhǔn)備的。
拿到題目時(shí)，應(yīng)該靜下心來考慮：要套用哪個(gè)理論、從哪個(gè)角度入手、一共要分為幾點(diǎn)來答，這樣你的回答才能條理清晰。同時(shí)，在說明某個(gè)問題時(shí)，盡可能多用相關(guān)例子來舉證。
別犯沉默的大忌，盡最大的能力去與老師溝通，讓老師明白盡管現(xiàn)在的你不是最優(yōu)秀的，但是你至少有勇氣去表達(dá)。
英語面試官偏向于提問與工作相關(guān)的問題，考生在面試前需非常了解本職工作相關(guān)的英語詞匯，在回答時(shí)多提及跟工作有關(guān)的專業(yè)術(shù)語。
回答英語題目時(shí)，最好多使用一些諺語和習(xí)語，不僅能讓你的口語回答更加有趣“接地氣”，還能表現(xiàn)出你的綜合素質(zhì)較高、知識(shí)面較廣。
商學(xué)院經(jīng)常會(huì)在面試中對考生進(jìn)行壓力面試，以確定該考生的心理素質(zhì)是否合格。遇到考官對你施加壓力、刻意刁難時(shí)不要慌，從容把問題回答完即可。
面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)禮貌地跟考官道謝，將椅子輕輕推回原位。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
教育背景：10%
畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力。
職業(yè)經(jīng)歷：30%
工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。
志趣抱負(fù)：10-15%
志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí)。
修養(yǎng)風(fēng)度：10%
考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)和精神狀態(tài)。
思維邏輯及反應(yīng)：20-30%
考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn)；分析問題邏輯性強(qiáng)，具有發(fā)散思維能力；有創(chuàng)新意識(shí)；有解決問題的目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力：15-20%
考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團(tuán)隊(duì)工作;談話簡明扼要，條理清晰。
