【摘要】小伙伴們，大家好！最近肺炎疫情肆虐，各位要保護好自己。雖然目前MBA復試成績還沒有出，各個院校也會推遲成績查詢和復試時間，但是同學們也有了充足的時間去準備復試，今天先來了解一下MBA復試小課堂：無領導小組是什么？無領導小組考核哪些方面？
MBA復試大多是個人綜合面試，一般由3名左右的面試老師，在教室里一個個考核學生。考生之間，不存在協作關系。但是，隨著這些專業在國內的日趨成熟，越來越多的學校，為了更全面地考量學生的團隊協作能力，將個面變為組面，即在MBA復試中加入了無領導小組面試。
無領導小組面試是什么？考核形式與內容是什么？
無領導小組是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。學校把5-7位考生組成一組，在指定時間內，圍繞一個主題進行討論。
例如復旦大學MBA無領導小組面試話題
1 、假如你是一個 CEO ，你的下屬向你抱冤，公司的薪水太低，沒有個人發展機會，你如何處理。
2 、中國的信貸費低，分析這種現象的原因。
3 、很多成功的創業者(如蓋茨、李嘉誠)都沒有接受過完整的高等教育，因此你是否認為高等教育對于一個成功的創業者并不那么重要。
4 、假貨出現的原因分析。
5 、跳槽是否有利于個人職業發展
6 、 How About I-RAQ War ?
7 、中國的老齡化及失業問題的應對措施。
8 、你是愿意當一家小公司的老板還是在大企業里做個 senior manager ?
得到題目后，考生有5~10分鐘閱讀材料和準備的時間。這時，考生需要分配小組中的角色(leader, time keeper, summarist…)，以及梳理問題思路。
考官宣布討論開始后，每個考生大約有1~3次發言機會，每次1~3分鐘。由于討論時間有限，每位發言同學需掐準時間。經過充分討論后，可能會形成觀點，大家選一個人進行總結陳述，向考官提交口頭報告。
無領導小組重點考察的是學生的團隊協作能力。因此，只有整個團隊表現出色，考生個人的分數才會達到最佳。所以，我們不要用辯論的態度去對待小組討論，更不要在討論時表現出很強的攻擊性。另外，頂級院校小組討論環節，除了考察團隊合作精神，還可能會關注你在團隊中的影響力，這也是很多考生會爭取leader角色的原因之一。
