【摘要】小伙伴們，大家好！最近肺炎疫情肆虐，各位要保護好自己。雖然目前MBA復試成績還沒有出，各個院校也會推遲成績查詢和復試時間，但是同學們也有了充足的時間去準備復試，今天先來了解一下MBA復試小課堂：無領導小組面試如何根據不同類型的問題，有不同表現?
無領導小組面試中，對于開放式問題，主要考察面試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。
無領導小組面試中，對于兩難問題，主要考察面試者分析能力、語言表達能力以及說服力等。此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇性優勢。
無領導小組面試中，對于多項選擇排序問題，是讓面試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，面試者需要分析問題實質，抓住問題本質。
無領導小組面試中，對于操作性問題，是給面試者一些材料，工具或者道具，需要利用所給的這些材料，設計出一個或一些由考官指定的物體來。所以要盡量表現出主動性、合作能力。
無領導小組面試中，對于資源爭奪問題，適用于指定角色的無領導小組討論，是讓處于同等地位的面試者就有限的資源進行分配，從而考察應試者的語言表達能力。所以要積極分析問題，概括或總結，積極發言，反應靈敏。
