鼓勵高校設全科醫學學院
方案提出，江西省內高等醫學院校要高度重視全科醫學學科建設，舉辦臨床醫學本科專業的院校要成立全科醫學教研室或全科醫學學院(系)，開設全科醫學概論等必修課程，面向全體醫學類專業學生開展全科醫學教育和全科臨床見習實習。
鼓勵南昌大學醫學院、贛南醫學院、江西中醫藥大學支持全科專業臨床醫學碩士專業學位研究生培養，將全科專業招生計劃單列，新增臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業傾斜。
擴大全科專業住院醫師規范化培訓招收規模，力爭到2020年全科專業招收數量達到當年總招收計劃的20%，并逐年增加。
提高全科醫生薪酬待遇
方案要求，推進醫療服務價格改革，體現包括全科醫生在內的醫務人員技術勞務價值。建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制。完善績效工資分配，內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。
提高全科醫生職業吸引力。基層醫療衛生機構在臨床醫師隊伍建設中，對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待，落實工資等相關待遇。
增加基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例，重點向經全科專業住院醫師規范化培訓和全科專業專科醫師規范化培訓合格的全科醫生傾斜。鼓勵社會力量舉辦全科診所，支持符合條件的全科醫生個體或合伙在城鄉開辦全科診所。
擴大全科醫生特崗計劃實施范圍，到2020年，試點范圍覆蓋到所有貧困縣的鄉鎮衛生院。
