【摘要】2019考生們剛剛結束了初試，擠下來面臨的是考研復試，關于復試或多或少會遇到一些問題，為了方便考生，小編為大家整理了“2019管理類聯考復試英語：英語口語幾個問題要注意！細節很重要！”的相關內容，以供考生參考。
聲音非常小、答題沒自信
有些人單純只是聲音小這還好，這種情況靠加強訓練還是有辦法解決的，但是其實還有很多人的聲音小是因為自己在復試面試的底氣不足，沒有自信，所以在面試的過程中出現了表達不流暢，說話不清晰的情況，歸根結底是因為考生本身對自己并不夠自信，也沒有在考試中放平心態，導致自己的面試表現不佳!
表達不流暢，答題沒思路
很多同學會發現，平時的時候，尤其是和老友聚會或是你擅長的場合中，你總是可以滔滔不絕，但是一到關鍵時刻，尤其像考研復試這樣嚴肅的場合中，自己卻會忽然出現沒了思路，表達不流暢的問題，這實際上是因為同學很重視復試面試，但同時又對復試面試不夠了解，所以在面試中就沒有辦法流暢的表達出相關問題的答案。
面試口語化嚴重
中國地大物博，人員也分布眾多，而每個學校的高材生們也是來自祖國的四面八方，如果像北京、河北這樣普通話較為標準的地方還好，但其他很多地方的同學在表達習慣上，除了夾雜著地方方言之外，還有很多人從小就養成了口語化的問題，比如在回答問題的過程中經常會說“嗯、啊”等口語，這也是同學們面試表達能力不夠強的一種表現。
答題邏輯性較差
如果說以上三點是影響面試表達能力的重要因素，那么邏輯性較差這一點，可以說是影響考生思維層面的重要因素，因為在面試表達中，很多考生會出現答非所問，答題抓不住重點，不知道導師想知道的是什么內容，關鍵還是學生在答題的時候邏輯思維不清晰，沒有掌握答題要領。
不注意面試語言規范
最后這一點影響復試面試表達能力的就是不注意復試面試中的語言規范，很多同學在面試時隨意用詞，要知道在面試過程中對面的主考官都是報考院校的研究生導師，很多人資歷較高、年歲也較高，所以這些人一般是聽不慣新鮮的詞，這樣就需要各位考生在復試面試重要格外注意自己的語言習慣，保證面試語言的規范性。
