【摘要】學習是艱苦的，但收獲是快樂的。AH-MBA的學習，帶來的不僅是良好的學習習慣和堅持終身學習的理念，同時更帶來勤于思考，善于思考的思想;更重要的是將所學不斷轉化為實踐指導。學習MBA怎樣提升企業管理水平?MBA在職場中的價值有哪些？
有了正確的戰略便使企業有了發展的目標，但要使目標終得以實現還需要一系列保障措施。保障措施之首是企業文化建設。我結合企業文化課程的學習和合客有限公司企業文化建設的啟動，在員工培訓中側重結合儒家文化，探析文化之根，使員工“明白齊家，修身、治國、平天下”的道理。我意識到在組織中解決一個系統的問題，首先要有“齊家”的本領，處理好家庭問題是員工努力工作的根源，公司關心員工家庭建設，排除員工后顧之優，員工自然用心工作。同時探析員工思想標準化、知識的無活力化、發散思維受阻、創造力認知非凡化的根源，要求大家每天突破一點，每天進步一點。員工每天都有一點的改善，自然產生了蝴蝶效應。我在員工中不斷灌輸微笑服務的理念，不僅要及時解決客戶的問題，更重要的是解決客戶潛在的問題。
學習MBA怎樣提升企業管理水平企業經營成功的關鍵在于有目標，有了目標還需學會聚焦。因此，在實際運營中，我采用目標管理的方法，逐一分解經營指標，運用SMART原則確保目標管理的有效性;采用KPI績效考核方法發現員工存在的問題并不斷加以改善;在企業實施目標管理過程中，我結合有限公司總體目標給每個部門設定了具體的經營目標;目標制定合理，員工只要努力想辦法都可以實現。
同時經營目標完成與否和績效掛鉤，通過幾個主要指標予以量化分解，學習MBA怎樣提升企業管理水平終實現“多勞多得”的分配方式。讓員工有機會不斷完善自己，著重培養一支“熱愛企業、忠誠企業、奉獻企業”的出色員工;同時結合每個員工的特長設定崗位，人盡其才。
