【摘要】隨著MBA改革制度的創(chuàng)新和社會對專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人要求的提高，現(xiàn)行的MBA入學考試逐步向國外的GMAT考試方式過渡，將選拔性考試改為了資格性考試。各高校在重視筆試成績同時，提高了面試成績在總 成績中所占的比重。2021年備考MBA，面對MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這些小技巧要學會。
在考生的復(fù)試過程中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法能夠便于考官觀測學生的組織協(xié)調(diào)能力、口 頭表達能力等各方面的能力和素質(zhì)，從而便于高校選取出色的考生。那么，什么是MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試呢?MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試如何進行?下面是深圳華章MBA小編為您整理的MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試相關(guān)內(nèi)容， 讓我們一起來看看吧。
在MBA的面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是屬于小組作業(yè)中的一種，是學校對考生進行集體測試的方法。不同的高校在進行MBA考生面試時對考生要求的能力不同和采取的評價標準的不同，則在進行無領(lǐng)導(dǎo)小組 討論時所選擇的討論類型也不同。具體而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論根據(jù)不同的 標準可以分為三大類：
MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試如何進行首先是根據(jù)案例討論背景的情境性劃分，分為無情境性的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和有情境性的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這一類型不涉及到具體的情景，只需要考生對一 個開放性的話題驚醒討論。討論過程中，為考生 設(shè)置了某種假設(shè)的情境，讓考生置于該情境下進行討論。第二類無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型是根據(jù)是否給考生分配角色劃 分，分為定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第三類是根據(jù)考生在 討論過程中的相互關(guān)系劃分，分為競爭型、合作性和競爭合作型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試如何進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具有能夠測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力和素質(zhì)，能觀察到考生之間的相互作用，能依據(jù)考生 的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價，能夠涉及考生的多種能力要素和 個性特質(zhì)，能使考生在相對無意之間暴露自己各個方面的特點、因此預(yù)測真實團隊中 的行為有很高的效度，能使考生有平等的發(fā)揮機會從而很快的表現(xiàn)出個體的差異，能節(jié)省時間、并且能對競爭同一崗 位的考生的表現(xiàn)進行同時比較，應(yīng)用范圍廣、能 應(yīng)用于非技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和其他專業(yè)領(lǐng)域等優(yōu)點，是全方面檢驗考生素質(zhì)的有力途徑。
2021年備考MBA，面對MBA無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這些小技巧要學會的內(nèi)容就到這里啦，希望對MBA的考生有所幫助。
