7日，廈門市人社局發(fā)布了我市2017年人力資源和社會保障領域的年度數(shù)據(jù)。
2017年，廈門市人社局緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以“服務發(fā)展、服務民生、服務社會”為主線，狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)與技能培訓、人才服務、社會保障、和諧勞動關系、機關事業(yè)單位人事管理、工資收入分配等業(yè)務建設，各項工作有序開展，取得了預期成效。
開發(fā)“精準就業(yè)幫扶平臺” 促進充分高效就業(yè)
市人社局開發(fā)了基于大數(shù)據(jù)、移動應用的智慧平臺系統(tǒng)——“精準就業(yè)幫扶平臺”，依托平臺提供的本市戶籍未就業(yè)人員名單開展精準就業(yè)幫扶，至少進行一次上門走訪，一次培訓推薦，二次就業(yè)推薦，對重點就業(yè)困難人群開展送崗位上門。
2017年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)18.64萬人，完成任務數(shù)16.5萬人的112.97%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)11.95萬人，完成任務數(shù)4萬人的298.75%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)2.13萬人，完成任務數(shù)0.9萬人的236.67%;年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.47%。
12月末全市有登記用工企業(yè)9.03萬家，登記在職職工人數(shù)197.91萬人，其中本市員工59.47萬人，來廈務工人員138.44萬人。用工100人-300人的企業(yè)1806家，用工300人-500人的企業(yè)351家，用工500人以上企業(yè)480家，其中1000人以上企業(yè)192家，最多用工的企業(yè)用工人數(shù)為2.02萬人。
落實“廈門人才新政45條” 加大引才聚才力度
去年，市人社局落實“廈門人才新政45條”，啟動新引進人才生活補貼申領工作。全年審核接收高校畢業(yè)生首次超過3萬，達35134人，同比增加17.56%，其中94%為企業(yè)接收;已辦理報到手續(xù)29321人，同比增加15.26%。辦理外地調入各類人才3775人，同比增加30.85%。審核發(fā)放各類人才住房補貼2893人次16641.9萬元，其中購房補貼2819人次16564.2萬元，租房補貼74人次77.7萬元。全市留學回國人員入廈822人。引進境外人才535人(不含港澳臺)。
先后舉辦高校畢業(yè)生人才交流大會及廈門市大中專畢業(yè)生專場交流會，共組織2380家次單位參加，提供崗位萬余個，同比增長50%。開展“2017年畢業(yè)季”系列“產業(yè)專場”或“綜合性+產業(yè)專場”招聘活動29場。發(fā)放531名畢業(yè)生職業(yè)見習補助707.64萬元。
至12月末，我市人才規(guī)模總量達80萬人左右，其中高級職稱9.8萬人、博士1.5萬人、高級技師4102人，中級職稱20萬、碩士9萬、技師1.04萬人;入選國家“千人計劃”110人，省“百人計劃”209人，市“雙百計劃”790人，市“海納百川”計劃9013人;兩院院士14人(其中10人為雙聘院士)，院士工作站簽約院士23人;享受政府特殊津貼專家176人，國家百千萬人才工程入選者1人。國家級有突出貢獻中青年專家37人，省優(yōu)專家53人，市拔尖人才161人;“中華技能大獎”3人;共有博士后科研工作站25個、博士后科研流動站39個，工作站累計招收培養(yǎng)博士后221人;臺灣特聘專家73人、專才39人。
