一、考試的范圍及目標(biāo)
范圍：《管理學(xué)》課程所包含的緒論、道德與社會(huì)責(zé)任、全球化管理、信息與信息化管理、決策與決策方法、計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、組織變革與組織文化、領(lǐng)導(dǎo)概論、激勵(lì)、溝通、控制、創(chuàng)新等部分內(nèi)容。
目標(biāo)：要求考生理解和掌握管理學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，具備分析和解決實(shí)際管理問(wèn)題的基本能力。考生應(yīng)能夠：
1．準(zhǔn)確把握管理學(xué)的基本理論；
2．正確理解管理的職能；
3．正確應(yīng)用管理學(xué)的基本理論知識(shí)解決管理實(shí)際問(wèn)題；
4．掌握管理學(xué)的基本模型和計(jì)算方法，能完成管理問(wèn)題基本模型的定量計(jì)算。
二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
1．答卷方式：閉卷，筆試。
2．試卷分?jǐn)?shù)：滿(mǎn)分為150分。
3．試卷結(jié)構(gòu)及題型比例：
試卷主要分為四大部分，即：基本概念題，約20%；簡(jiǎn)答或論述題，約30%；應(yīng)用計(jì)算題，約15%；應(yīng)用案例分析題，約35%。
三、考試內(nèi)容要點(diǎn)
1．緒論
管理思想產(chǎn)生的歷程和背景，管理的定義、職能、屬性，泰勒、法約爾、梅奧等人的管理理論及其區(qū)別與聯(lián)系。
2．道德與社會(huì)責(zé)任
道德產(chǎn)生的歷程和背景，道德與社會(huì)責(zé)任的基本概念，四種道德觀，崇尚道德的管理特征，社會(huì)責(zé)任觀、社會(huì)責(zé)任與利潤(rùn)取向的關(guān)系。
3．全球化管理
全球化的內(nèi)涵，全球化管理的環(huán)境因素，全球化管理者的關(guān)鍵能力，全球化經(jīng)營(yíng)的進(jìn)入方式?jīng)Q策，全球化經(jīng)營(yíng)的組織模式。
4．信息與信息化管理
信息的定義，有用信息的特征，信息系統(tǒng)的要素，信息管理的內(nèi)容，企業(yè)信息化管理的發(fā)展階段。
5．決策與決策方法
決策的基本理論，決策的定義、原則與依據(jù)，決策的類(lèi)型，決策的過(guò)程，決策方法。
6．計(jì)劃與計(jì)劃工作
計(jì)劃的概念、性質(zhì)、類(lèi)型，計(jì)劃的編制過(guò)程。
7．戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施
戰(zhàn)略環(huán)境分析，遠(yuǎn)景和使命陳述，目標(biāo)管理的基本思想，目標(biāo)管理的基本內(nèi)容，戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇，計(jì)劃實(shí)施方法。
8．組織設(shè)計(jì)
組織與組織設(shè)計(jì)的基本概念，組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與原則，影響組織設(shè)計(jì)的因素，組織部門(mén)化的形式，組織的層級(jí)化。
9．人力資源管理
人力資源計(jì)劃的原則，人力資源計(jì)劃的任務(wù)和過(guò)程，員工招聘和解聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效評(píng)估的方法。
10．組織變革與組織文化
組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革，組織文化及其發(fā)展。
11．領(lǐng)導(dǎo)概論
領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型，領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論。
12．激勵(lì)
激勵(lì)的原理，激勵(lì)的內(nèi)容理論、過(guò)程理論、強(qiáng)化理論，激勵(lì)的一般實(shí)務(wù)和形式。
13．溝通
溝通對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的重要性，溝通的基本原理和方法，組織沖突的管理。
14．控制與控制活動(dòng)
預(yù)算控制、生產(chǎn)控制和其他控制方法，控制活動(dòng)，控制過(guò)程、控制方法和有效控制。
15．創(chuàng)新
創(chuàng)新職能，管理的創(chuàng)新職能，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的基本內(nèi)容。
以上就是小編整理“2021考研大綱：河北工程大學(xué)《管理學(xué)》課程2021年攻讀碩士學(xué)位研究生考試大綱”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你們有所幫助。
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