心理測量學知識點：實證效度(效標關聯(lián)效度)
(1)含義
實證效度是指一個測驗對處于特定情境中的個體的行為進行估計的有效性。其中，被估計的行為是檢驗測驗效度的外在標準，簡稱效標，也就是獨立于測驗并可以從實踐中直接獲得的我們所感興趣的行為。
根據效標效度資料搜集的時間差異，可以分為同時效度和預測效度。
①同時效度：測驗分數與效標資料是同時收集的。
②預測效度：先獲得測驗分數，隔一段時間后，再收集效標資料。
(2)效標
估計測驗的效標關聯(lián)效度的首要條件是必須要有效標。效標往往是觀念上的東西，這種觀念上的效標即觀念效標，它必須用一個數字或等級來表達，用數字或等級來表達的效標就是效標測量。選擇效標測量要注意以下幾個方面：
①有效性：效標能夠代表理論上測驗有效性的主要方面，跟研究的問題真正相關;
②可靠性：效標測驗應具有較高的信度;
③客觀性：效標測量必須能夠真正反映觀念效標，防止效標污染;
④實用性。
(3)心理學中常用的效標
心理學中常用的效標有：學業(yè)成就、臨床診斷、實際工作表現、特殊訓練成績、不同團體的總體表現、先前有效的測驗、等級評定等。
(4)實證效度的估計方法
①相關法
相關法是評估實證效度最常用的方法，它是求測驗分數與效標測量之間的相關。
②區(qū)分法
區(qū)分法是檢驗測驗分數能否有效地區(qū)分由效標所定義的團體的一種方法。根據效標測驗的成績把被試分成兩組，然后分析這兩組被試原來接受測驗的分數差異，若這兩組人的測驗分數顯著差異，則說明該測驗有較高的效度。
③命中率法
命中率法是當測驗用來做取舍的依據時，用其正確決定的比例作為效度指標的一種方法。當用測驗作取舍決策時，決策的正命中率和總命中率是測驗有效性的較好指標。正命中率是指被測驗選出來的人中真正被選對了的人數的比率;總命中率是指被測驗選對的人數和被淘汰對了的人數之和與總人數之比。
④基礎率、靈敏度和確認度
基礎率是指符合篩選要求的群體在整個人群總體中所占比率;靈敏度是指所有真正符合要求的人能被測驗鑒別出來的人數比率;確認度是指所有不符合要求的人能被測驗正確淘汰的人數比率。
當基礎率較低時，靈敏度高的測驗有效;當基礎率高時，確認度高的測驗有效。
例：假設在擁有1萬名兒童的總體中，真正的弱智有300人，并有心理工作者用智力測驗得到如下分類結果。
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