Ⅰ.考試性質
管理學原理考試是重慶醫(yī)科大學為招收公共管理專業(yè)各方向學術學位碩士研究生而設置的具有選拔性質的考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試考生是否具備攻讀碩士學位所需要的管理有關學科的基礎知識和基礎技能，評價的標準是高等學校公共管理專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達到的及格或及格以上水平，確保碩士研究生的招生質量。
Ⅱ.考查目標
管理學原理考試范圍涵蓋一般管理學的全部內容。要求考生系統(tǒng)掌握管理學的基本理論、基本知識和基本技能，能夠運用所學的基本理論、基本知識和基本技能綜合分析、判斷和解決有關理論問題和實際問題。
Ⅲ.考試形式和試卷結構
一、試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。
二、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
三、試卷內容結構
總論約15%
決策約20%
組織約20%
領導約20%
控制約20%
創(chuàng)新約5%
四、試卷題型結構
單項選擇題第1-20小題，每題1.5分，共30分
多項選擇題第21-30小題，每題1.5分，共15分
判斷題第31-40小題，每題2分，共20分
名詞解釋題第41-45小題，每小題5分，共25分
簡答題第46-50題，每小題6分，共30分
論述題第51-52題，每小題15分，共30分
Ⅳ.考查內容
一、總論
（一）管理導論
1.管理的內涵與本質
2.管理的基本原理與方法
3.管理活動的時代背景
（二）管理理論的歷史演變
1.古典管理理論
2.現(xiàn)代管理流派
3.當代管理理論
二、決策
(一)決策與決策過程
1.決策及其任務
2.決策的類型與特征
3.決策過程與影響因素
(二)環(huán)境分析與理性決策
1.組織的內外部環(huán)境要素
2.理性決策與非理性決策
3.決策方法
（三）決策的實施與調整
1.實施決策的計劃制定
2.推進計劃的流程和方法
3.決策追蹤與調整
三、組織
（一）組織設計
1.組織設計的任務與影響因素
2.組織結構
3.組織整合
（二）人員配備
1.人員配備的任務、工作內容和原則
2.人員選聘
3.人事考評
4.人員的培訓與發(fā)展
（三）組織文化
1.組織文化概述
2.組織文化構成與功能
3.組織文化塑造
四、領導
（一）領導的一般理論
1.領導的內涵與特征
2.領導與領導者
3.領導與被領導者
4.領導與情境
（二）激勵
1.激勵基礎
2.激勵理論
3.激勵方法
（三）溝通
1.溝通與溝通的類型
2.溝通的障礙及其克服
3.沖突及其管理
五、控制
（一）控制的類型與過程
1.控制的內涵與原則
2.控制的類型
3.控制的過程
（二）控制的方法與技術
1.層級控制、市場控制、團體控制
2.質量控制方法
3.管理控制的信息技術
（三）風險控制與危機管理
1.風險識別與分析
2.風險評估與控制
3.危機管理
六、創(chuàng)新
（一）創(chuàng)新原理
1.組織管理的創(chuàng)新職能
2.管理創(chuàng)新的類型與基本內容
3.創(chuàng)新的過程及其管理
（二）組織創(chuàng)新
1.組織變革與創(chuàng)新
2.組織結構創(chuàng)新
3.創(chuàng)新與學習型組織
原文標題：重慶醫(yī)科大學2023年碩士研究生招生考試自命題考試大綱
原文鏈接：https://yjszs.cqmu.edu.cn/info/1119/2156.htm
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