有很多人可能聽都沒聽過，更別說知道其中的區別了，當然這些項目區別是很大的，下面就來具體來闡述一下。
MBA與EMBA的區別
報考條件不同
EMBA招生對象為具有大學本科或者本科以上學歷(一般應有學士學位)，大學本科畢業后有8年或8年以上工作經歷(其中應有4年或4年以上的管理工作經歷)，較大規模企業的現職高層管理人員。
報名MBA的要求要比EMBA的要求低很多，具有國家承認的大學本科畢業學歷后，有三年或三年以上工作經歷者； 已獲碩士、博士學位，并有兩年或兩年以上工作經歷者； 獲得國家承認的大專畢業學歷后，有五年或五年以上工作經歷。
學費不同
報考EMBA的學費一般需要30——60萬左右，MBA的學費一般需要6——30萬左右。EMBA學費更貴。
學習周期不同
報考EMBA的學制為2年，學習時間相對比較短。報考MBA的有全日制和非全日制，全日制一般為2年，非全日制學制一般為2.5年到3年。
適應人群不同
EMBA適合企事業單位總裁、CEO、總經理等中高層管理者報考學習。MBA適合適合企事業單位的白領、職員或者公務員報考。
MBA與免聯考MBA的區別
頒證學校不同
海外商學院獨立辦學MBA和中外合作MBA由外方學校頒發學位證書，符合條件教育部可頒發學歷學位認證，全球通用，聯考MBA是由國內錄取學校頒發學歷、學位證書。
授課方式不同
聯考的項目以傳統的講授，應試教育為主，注重考試，免聯考MBA辦學更注重實戰和體驗，開放式的教學，更多的讓學生參與，并解決工作中遇到的問題。
錄取方式不同
報讀國內聯考MBA的學員必須參加12月份的聯考，國家對不同地區的高校有不同的最低錄取分數線;報考免聯考MBA一般由中外雙方院校自主確定考試錄取方式。聯考更側重于應試能力，免聯考的自主招生更側重于學生的工作背景和發展潛質。
學員構成不同
免聯考MBA針對工作經驗在5-10年的企業中層的管理人員，不想參加聯考，為了有更好的事業發展，外企學員占一半以上;聯考的學生相對較年輕，大多數是為了讀書找工作，對管理經驗也不做要求，更適合剛畢業不久，應試能力較強的學生。
學習時間不同
免聯考MBA通常學制在1.5-2年，國內聯考MBA一般在3-5年(算上報名時間)，相對而言，國內在職聯考MBA學制時間更長。聯考MBA一般學習時間是2-3年，在國內招生院校內學習。
MBA與IMBA的區別
授課地點
IMBA中文解釋為國際MBA，國際MBA是指國外學校與國內學校進行合作辦學，在國內招生，上課基本上一半時間在國內，一半時間在國外。
入學條件不同
一般而言國際MBA的入學門檻較高。不僅對學員的工作背景、管理經驗、工作能力等，而且對學員的英語水平有一定的要求。因為其課程50%以上是外籍老師全英文授課的。
頒證院校不同
IMBA除獲得國內院校的學歷加學位外，畢業后還將會取得國外學校的工商管理碩士，并且此學位得到教育部認可。
MBA與FMBA的區別
培養側重點不同
FMBA即為金融MBA，金融MBA更專注金融類的專業知識教授，也更注重金融知識與公司運作之間的結合，普通MBA更側重于綜合管理。
課程設置不同
金融MBA項目設置以“金融”為核心，在課程體系中金融相關課程約占70%，普通MBA一般涉及多種課程：綜合管理、市場營銷、財務會計等等。
就業方向不同
金融MBA就業偏向于偏向于投行、證券交易所等金融機構，普通MBA就業面廣，IT、金融、咨詢、醫療均有涉足。
MBA與EDP的區別
入學條件不同
EDP是在職研修班，與MBA不同的是，MBA需要本科畢業后有3年工作經驗。或者有高職高專學歷有5年工作經驗，達到與大學本科畢業生同等學力的人員；或已獲碩士學位或博士學位并有2年以上工作經驗的人員。EDP（在職研修班）則過過形式，基本沒有什么特設條件。
頒發證書不同
MBA屬于學歷教育，畢業后頒發學歷+MBA學位證書，而研修班畢業只有學習證明，EDP提供給學員的是打包式的全套培訓；EDP強調終身學習，它的靈活性和針對性是MBA、EMBA不能比的。
側重點不同
MBA注重潛力的培養；EMBA更強調決策能力的培養，課程更注重整體性、國際性和實用性；EDP的任務是根據個體和組織的知識需要，更符合實際需求，為其提供相應的補充性和前瞻性知識。
MBA與DBA的區別
培養方向不同
DBA為工商管理博士，課程設置偏向學術型，相當于將商業實踐總結升華到學術理論層次，費用也是最高的，每個班的人數也是相對較少(不容易培養)。
學習時間不同
國內MBA一般學制為2——3年，而DBA一般在3——4年(有畢業論文要求)，目前國內能獨立開辦的院校不多屈指可數。
學員構成不同
DBA教學針對的對象，大多是擁有MBA、EMBA或同等碩士學位的人才，并且至少5——6年的扎實工作經歷是一份必要的資本。因為學員的總體素質本身就比較高，加上采取小班授課的形式，嚴格地保證了教學上的高質量。而MBA大多數針對工作經驗在5-10年的企業中層的管理人員，為了有更好的事業發展，更注重實踐。
